《科创板日报》11月22日讯(记者 黄心怡) 记者得悉,京东集团创始人、董事会主席刘强东在今天给整体职工的邮件中表明,要对职工和高管待遇进行“一升一降”

《科创板日报》11月22日讯(记者 黄心怡) 记者得悉,京东集团创始人、董事会主席刘强东在今天给整体职工的邮件中表明,要对职工和高管待遇进行“一升一降”

《科创板日报》11月22日讯(记者 黄心怡) 记者得悉,京东集团创始人、董事会主席刘强东在今天给整体职工的邮件中表明,要对职工和高管待遇进行“一升一降”。\n  一方面,要逐渐为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金,保证每个德邦职工都能“老有所养,病有所医”; 一起,为包含整体德邦职工在内的一切物流、客服等底层职工建立“住宅保证基金”,京东未来十年将投入数百亿为底层职工供给购房无息贷款;第三,刘强东自己再捐款1亿人民币,京东集团及个事务集团也会拿出必定份额的现金,大幅扩大“职工子女救助基金”的规划。\n  另一方面,为了进步底层职工福利待遇,一起尽量减轻公司压力,自2023年1月1日起,京东集团高档办理人员的现金薪酬下降10%-20%不等,职位越高降得越多。\n  本年7月26日,京东集团通过京东物流(02618.HK)完成了收买德邦控股超越50%的股权,德邦物流也因而正式并入京东系统。跟着德邦物流的参加,京东系统的职工数量也将超越54万人,这其间,大多数是物流一线职工。\n  “德邦现有的职工,不管是外包仍是自有的,都是咱们的兄弟,自2023年1月1日起,逐渐为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金,保证每个德邦兄弟都能老有所养,病有所医”,为兄弟们供给根底保证。曩昔,德邦的做法尽管合规合法,并且交纳的五险一金份额远远超越其它同类公司,但仍然有许多外包兄弟不能像自有职工相同享用全额五险一金待遇。咱们会依照必定条件,逐渐把外包兄弟转化为德邦自己的职工!让咱们更有保证!”刘强东在信中表明。\n  《科创板日报》记者了解到,京东早在2012年就开端打造“安居方案”,向契合条件的职工供给最高100万的无典当、无担保、无利息的资金支撑,用于缓解职工家庭在指定地区内购房首套房的压力。在刘强东此次内部信之前,该方案供给的告贷金额现已累计到达近20亿元,累计协助超3000位职工。\n  有挨近京东的人士告知记者,购房无息贷款之前京东一向都有,此次的重点是掩盖到德邦职工。“请求购房无息贷款需求排队,离任的话有必要一次性向公司还清。”上述人士泄漏。\n  此前,京东发布2022年第三季度财报。财报显现,该季度京东完成营收2435亿元,同比增加11.4%,完成净利润60亿元,上年同期净亏损28亿元,商场预期净利润48.57亿元;调整后净利润为100亿元,去年同期为50亿元,商场预期调整后净利润为71.2亿元。\n  而刘强东在全员信中也特意强调了盈余这一点:“我想咱们现已看到了集团以及物流、健康相继发布的第三季度成绩或简报!历经十几年埋头苦干,京东总算迎来了全面盈余的重要时间,这表明咱们以客户体会为中心的长时间战略是正确的,咱们团队坚持长时间主义、兢兢业业履行公司的战略是有用的。”\n  以下为全员信内容:\n  各位京东兄弟们,\n  我想咱们现已看到了集团以及物流、健康相继发布的第三季度成绩或简报!历经十几年埋头苦干,京东总算迎来了全面盈余的重要时间,这表明咱们以客户体会为中心的长时间战略是正确的,咱们团队坚持长时间主义、兢兢业业履行公司的战略是有用的。展望未来,我对咱们国家经济发展和集团各个事务远景充满信心和等待!咱们必定会越来越好!\n  一切成功都离不开兄弟们的尽力和坚持,在成功兼并德邦之后,咱们的职工总数现已突破了54万。我信任咱们的“35711“期望必定能够完成:那时咱们能够为国家和社会直接带来超越100万作业岗位。在快乐之余,我一向在考虑应该为兄弟们做点什么?\n  通过深化调研和细心证明,集团决议:\n  一、德邦现有的职工,不管是外包仍是自有的,都是咱们的兄弟,自2023年1月1日起,逐渐为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金,保证每个德邦兄弟都能“老有所养,病有所医”,为兄弟们供给根底保证。曩昔,德邦的做法尽管合规合法,并且交纳的五险一金份额远远超越其它同类公司,但仍然有许多外包兄弟不能像自有职工相同享用全额五险一金待遇。咱们会依照必定条件,逐渐把外包兄弟转化为德邦自己的职工!让咱们更有保证!\n  我知道这会造成对德邦的短期财政压力,可是我信任在施行“精兵简政、强化协同、激活职工、进步功率”的多种办理行动后,德邦会迎来更好的财政体现。对此集团和德邦办理层都充满信心。\n  二、集团拿出100亿元人民币,为包含整体德邦兄弟们在内的一切集团底层职工建立“住宅保证基金”,我期望此举能为作业满五年以上整体职工,包含每一个快递兄弟和客服兄弟完成购房期望。这是循环无息贷款基金,意味着未来十年,集团累积投入资金总额高达数百亿人民币!\n  我期望此举能让作业必定年限的兄弟们都能有一个温暖的、安稳的、自己的“家”。\n  三、我自己再捐款一个亿人民币,集团以及各个BGBU也会拿出必定份额的现金,大幅扩大“职工子女救助基金”的规划,为任何一个在职的京东(包含德邦等)兄弟,哪怕你是为京东(包含德邦等)作业一天,不管是因为工伤仍对错工伤,只需产生严重不幸导致损失劳动能力或失去了生命,你的孩子们将由这只基金抚育最长可达22周岁,直至大学毕业!\n  此举是为了保证每一个京东兄弟们都有刚强的保证,保证在任何情况下都不应该返贫或许让家庭难认为继!\n  咱们用实际行动饯别“一日京东人,终身京东情”的企业理念!\n  四、为了进步底层职工福利待遇,一起尽量减轻公司压力,集团决议自2023年1月1日起,京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上悉数高档办理人员,现金薪酬悉数下降10%-20%不等,职位越高降得越多。期望高管们能够理解和支撑这一决议!对不住这两千多号高管兄弟们,我向你们抱歉!假如两年之内,京东成绩重回高增加状况,集团随时能够康复咱们的现金酬劳。\n  兄弟们,各种福利待遇很好规划,可是不要忘掉咱们的股东。他们许多人和咱们相同都是普通百姓,拿着毕生积储购买了咱们京东包含德邦的股票,那也是他们节衣缩食积累来的血汗钱、养老钱!假如咱们经营不善,他们就会亏钱。咱们尽管无法影响短期股价,可是只需咱们成绩长时间向好,毕竟能够报答咱们的股东。期望兄弟们持续尽力作业,不断报答咱们的股东们。\n  祝兄弟们身体健康,作业愉快!\n  你们的东哥\n  2022年11月22日\t\t\t\t\n\n\n炒股开户享福利,入金抽188元红包,100%中奖!\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t\t\t\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP\n\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n责任编辑:王永生

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